Dicha norma prevé que esto suceda de manera escalonada y progresiva; el plan desarrollado es que bimestralmente se incorpore a la remuneración un 10% del monto que se percibía en vales alimentarios, en dinero. Con lo cual, los vales alimentarios desaparecerán completamente en agosto de 2009.

Ese 10% que ingresa a la remuneración se encuentra sujeto al pago de aportes y contribuciones del sistema de la seguridad social, pero no formará parte del salario básico del empleado.

¿Qué quiero decir con esto? Que sólo se computa a los fines del régimen jubilatorio, de la obra social y del PAMI. Con lo cual, no se computará como parte integrante del salario a los fines del pago de las vacaciones, indemnizaciones, antigüedad.

Sólo podrán formar parte del salario básico, cuando empleador y trabajador, a través de un acuerdo o convenio colectivo, así lo resuelvan.